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ビジネスイベント「Brand Growth Meeting」開催決定 “人材戦略”のプロが大阪に集結!【2025年1月30日開催】

ReBRAND2024/12/05
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ビジネスイベント「Brand Growth Meeting」開催決定!
"人材戦略"のプロフェッショナルが大阪に集結【2025年1月30日開催】

Seminar Entry

経営者・事業責任者・人事/HR責任者を中心にご参加いただける大人気のビジネスイベントが2025年1月30日(木)に開催決定いたしました。
各分野で成果を上げ続ける実業家や"人材戦略"のプロフェッショナルをゲストにお招きし、トークセッションにて、ここでしか聞けない貴重なお話を余すことなく語り尽くしていただきます。

スターバックス/オルビス/ダイドードリンコ/リッツカールトンから、ゼロイチで立ち上げた新進気鋭のベンチャーまで、組織構築のプロが集う特別イベントを限定開催!


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イベントのお申し込みはこちら

最新の組織論を深掘りする一日。

5人でも、1,000人以上の組織でも、成果を出す組織には普遍的な原則があります。
一方で、変化の激しい時代に対応するためには、革新的な戦略も必要です。
この新しい時代を乗り越えるために、組織はどのように変わり、進化していくべきなのか?
そして、「人は何に惹かれ、どう動き、成果を出すのか?」
この問いを軸に、普遍性と革新性の両軸を組織運営にどう活かすかを徹底的に掘り下げて参ります。

本イベントでは、「自立型人材」「成果を出せる組織」「組織文化」 をテーマに、時代に左右されない基本原則と、変化に適応するための実践的なノウハウをお届けします。関西で唯一無二のリブランディング専門支援会社「株式会社 YRK and」が主催するビジネスイベント、「Brand Growth Meeting」 に、是非ご期待ください。

組織論の普遍性と革新性を深掘りする一日。画像1

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BGM-見出し装飾ご来場対象者

BGMご来場対象者

BGM-見出し装飾イベントの特徴

普遍性と革新性の両軸から
組織運営を徹底解説

成果を出すための基本原則と、
変化に対応するための最新戦略を提供

自立型人材・成果を出せる組織・組織文化に関する深い洞察を
お届け

硬直する組織を動かすための
ドライバーを明確化

異業種のトップランナーとの貴重な交流の場


イベントプログラム

※掲載している写真は、過去に開催したイベント画像です。実際の開催内容及び、正確な実績とは異なる場合がございます。ご理解の上ご参加ください。

過去、2回に渡り開催されたビジネスイベントでは累計200名を超えるご応募をいただき、50名を上回る経営者様・事業責任者様にご参加いただきました。今回2025年1月30日(木)に開催される本イベントも前回同様に多くのご応募が予想されますが、席数に限りがございますのでチケットのご購入は抽選制とさせていただいております。何卒ご了承くださいませ。


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BGM-見出し装飾登壇者プロフィール

ノスプロダクター株式会社-黒石 和宏

ノスプロダクター株式会社
代表取締役副社長

黒石 和宏

スタートアップから、
スターバックス/SABONを成長させた
立役者。

米国オハイオ州マウントユニオン大卒。1996年にオープンした“Starbucks Coffee”の日本1号店にアルバイトとして入社。以降、店舗運営・改革に携わるようになり、12年間の在籍中に800店舗、従業員2万人を超える組織へ。構造改革担当リーダーを歴任し、同社を退社。同年、ノスプロダクター株式会社を設立。2006年には 夢の第一歩となる(汁)ハレノヒを中目黒に出店。コラーゲン たっぷりの「ビューティ鍋」で人気を集め、なかなか予約のとれない店としてテレビや雑誌で話題になり事業拡大。 2007年には、イスラエル発のバスコスメブランド“SABON”の 販売ライセンスを2年間の交渉の末に獲得。日本法人を立ち上げ、アジア1号店、2号店、3号店をそれぞれ表参道、 六本木ヒルズ、自由が丘にオープン。2018年には44店舗まで事業拡大。 現在、ノスプロダクター株式会社にて、日本伝統芸能を軸とした新しいエンターテインメントコンテンツの開発やマネジメント、また、“Starbucks”“SABON”で培った実践的ノウハウをベースに、マーケティング支援事業を行う。最近では、大阪観光局アドバイザーも兼任。大阪から世界を元気にをテーマにZ世代を応援するプロジェクトにも参画。

ダイドードリンコ株式会社-石原 健一郎

ダイドードリンコ株式会社
人事総務部 人財開発グループ
シニアマネージャー

石原 健一朗

採用・育成戦略から、
大規模組織の人的資本経営を体現化

大学卒業後、京セラ株式会社に入社し、在職中は一貫して人材開発、組織開発に従事。教育研修の全社統括部門において、階層別教育や役職別教育を新規で立ち上げ、教育体系の再構築を実施。企画部門の責任者として階層別教育の内製化、各種研修の企画・運営・講師を担当。また、多角化企業の同社において、各事業のさまざまな部門の組織開発を行った経験を踏まえ、複数の階層向けのリーダーシップ教育プログラムを新規に自前で開発し全社展開を実施。2015年にダイドードリンコ株式会社に入社後は、次世代リーダーの育成選抜プログラムを主軸に据えた教育体系の構築に従事し、人事企画、採用、人財開発、組織開発、タレントマネジメントまで幅広く携わりながら、人材戦略の策定から実践まで行う。現在は、人的資本経営の推進する中で、主体的なキャリア形成を支援する仕組み「DyDoキャリア・クリエイト」を導入し、従業員のエンゲージメント向上と多様性の尊重を実現する組織開発を推進。2020年には副業制度を構築し、人財・組織KAIHATSUオフィスの代表として、様々な会社のコンサルティングも行う。

関西エリア優良企業 ベスト100株式会社 代表取締役-三好 友昭

関西エリア優良企業
ベスト100株式会社
代表取締役

三好 友昭

経営者の「実行管理」に
コミットする、
組織づくりのプロフェッショナル

新卒で人材関連事業のベンチャー企業に就職、200人規模の企業の経営幹部として関連会社のマネジメント業務に従事。その後、税理士法人にて、コンサルティング部門立ち上げの責任者を歴任。常時60社以上の顧問先の経営支援を通して、企業の業績向上に貢献してきた実績多数。現在は、ビジネス経験で培ったノウハウを融合し「実行管理コンサルティング®」開発し、これまで数々の企業の業績向上の実績を持つ。

オルビス株式会社 HR統括部 部長-岡田 悠希

オルビス株式会社
HR統括部 部長

岡田 悠希

組織文化を変革させ、オルビスの企業リブランディングを実現。

2018年からオルビスにて、リブランディングによる構造改革と両軸で戦略人材戦略を遂行。採用ブランディング、組織開発、人事制度改革を立て続けに主導。一昨年には、さらなるブランド成長を見据え行動指針を大きくアップデート。オルビスが掲げる「スマートエイジング®」の提供価値のもと、一人ひとりが自分らしく働ける組織づくりを目指す。

人事講師・コンサルタント-辻村 香奈

人事講師・コンサルタント

辻村 香奈

ビジョン・クレドの浸透を体系的に
組織に落し込むスペシャリスト。

新卒でホテルオークラに勤務後、PanPacificHotels&Resortsパラオ・フィリピンのリブランドに参画。その後ザ・リッツ・カールトンでは年100件以上の新規婚礼成約を5年間継続。ザ・リッツ・カールトン大阪年間最優秀ファイブスター社員を受賞。また顧客との感動体験WOWストーリーがアジアパシフィック地区にてノミネートされる。京都店同ザ・リッツ・カールトン京都にて新規開業にアシスタントマネージャーとして寄与。その後講師業を経て独立。ホテル・ウェディングなどラグジュアリーレイヤーBtoC業種を中心にホスピタリティ研修はじめ、フィロソフィー構築支援とその実現に向けた社員育成を行う。瞬時に心を掴む信頼構築とニーズの探求、感動価値創造に定評がある。

株式会社 Modelist 代表取締役CEO-呉縞 慶一

株式会社 Modelist
代表取締役CEO

呉縞 慶一

組織DXを牽引するITベンチャーの
アントレプレナー。

大学卒業後、NECソリューションイノベータ株式会社で新規事業の立ち上げ、システム開発を経験。2018年に株式会社セールスフォース・ジャパンへ入社し、プリセールスエンジニアとしてJapanリージョンにおける販売成績No1、Salesforce社内でのナレッジシェア反響数Global No1となり、CEO Awardに選出される。2021年に㈱リゾルバにCOOとしてジョイン。Salesforce社とSalesforceパートナ企業を中心にSalesforceビジネス顧問、人材育成支援を行う。2023年 日本最大級の営業の大会「S1グランプリ」にて「テクノロジーセールス」をテーマに掲げ、優勝。2024年2月、株式会社Modelistを創業、デジタルツールを活用した組織変革、営業DXの領域におけるEnablementサービスとコンサルティングを行う。

Moderator

株式会社スペシャルサンクス-横山 綾子

株式会社スペシャルサンクス
(PLAN-Bグループ)
代表取締役

横山 綾子

「経営人材」を育成する、
戦略HRのプロフェッショナル。

新卒で小林製薬へ入社後、サイバーエージェントへ転職、その後イルグルムへとキャリアを移し、PLAN-Bに中途入社。入社後Webコンサルティング業務に従事し、9カ月で部長に昇格。新規事業も経験し、単月売上1億の規模まで拡大。事業部長兼営業部長から、執行役員に就任。2018年から人事領域の責任者として新卒・中途採用や、評価・育成設計も担当。2020年人材事業を行う、グループ企業の株式会社スペシャルサンクスを設立し、代表取締役に就任。

株式会社 YRK and-戸田 成人

株式会社 YRK and
取締役 兼 CBO

戸田 成人

2008年株式会社 YRK and(旧:株式会社ヤラカス舘)入社。広告会社にて飲料、食品、通信、家電、アパレル、施設など、さまざまなメーカーや小売業種のマーケティング戦略、クリエイティブを担当。現在は、YRK&にて事業コンサルティングサービスの立ち上げ、リブランディングに特化したストラテジスト、クリエイティブを担当。組織力を強化するインナーブランディングの側面からもブランドの価値を育て、企業におけるブランド戦略を外と内の両面から支援。また新規事業創出などのイノベーション創出支援や教育、商品やサービスのリブランディングも行い、現場のオペレーション支援(BPR/BPO)まで一貫して支援できることを強みとする。2022年からはビジネススクールも運営、リブランディングのプロ人材を育成するプログラムを提供している。

株式会社 YRK and-木村 昌紘

株式会社 YRK and
ING事業部長

木村 昌紘

ストラテジストとして、医薬品、教育という特殊な分野のプランニングにも精通し、あらゆる業界・業態のブランド戦略の構築経験あり。ワークショップやブレインキャンプを活用することで、共創型でのプロジェクトからブランドストラテジーを構築し、企業の本質的な問題点に向き合う。YRK&のクリエイティブ、プロデュース、デジタル、メディアプランニングの機能活用はもちろん、あらゆる外部ネットワークをフル活用することで、最速でクライアントを目的に導くことができる。また、クリエイティブディレクション経験も持ち合わせているため、右脳的な感性と左脳的な論理を絶妙にマッチングさせた新しいコミュニケーションをつくりあげていく。

株式会社 YRK and-上野 大輔

株式会社 YRK and
執行役員 兼 大阪コンサルティング事業部長

上野 大輔

2003年入社。コンサルタント兼、ストラテジックプランナーとして活動。Re-BRANDコンサルティング事業など、様々な社内ベンチャー・自社サービスの立ち上げを牽引し、現在はリチャネル・コンサルティング事業も推進。コロナによって大きく変貌した市場に対し、Re-BRANDのメソッドを起点に、売り方・商流・顧客接点などこれまでのビジネスモデルのみに捉われず、各事業・ブランドの存在価値に適した新たな販売・D2Cモデルを導き出し成立までクライアント企業と伴走する、Re-Channelコンサルティングを提供しています。

※本イベントは50名の限定イベントとなっており、チケット購入は「抽選制」となります(チケット申込みの締切期限:2025年1月21日(火) 17:00迄)。
※抽選結果はイベント開催の1週間ほど前に、メールにてご連絡いたします。ご当選発表後、Peatixのチケット購入フォームをメールにてお送りいたします。
1月29日(水)正午までに、決済をお済ませくださいますようお願い申し上げます

お申込みフォーム
(申込み期限:2025/1/21 17:00迄)

OVERVIEW

         

■イベント開催日時 2025年1月30日(木)
16:30~(16:00 開場)
※リアルイベント(大阪会場)
■申込み期限 2025年1月21日(火)
17:00迄
■参加費 12,000円(税込) ※懇親会費用込み
■定員

50名限定 ※抽選制

■会場 株式会社YRK& 大阪本社
大阪市中央区瓦町2丁目6番6号
ミラータワービル 5F &Square
■お支払い方法 各種クレジットカード決済、コンビニ支払い(※Peatixを利用したチケット販売)
■事務局 TEL:06-6203-9014
受付時間:10:00~17:30(平日のみ)
MAIL:seminar@yrk.co.jp
担当:神谷(かみや)
■注意事項
  • ※本イベントは50名の限定イベントとなっており、チケット購入は「抽選制」となります。
    (チケット申込みの期限:2025年1月21日(火) 17:00迄)
  • ※抽選結果はイベント開催の1週間ほど前に、メールにてご連絡いたします。
  • ※ご当選発表後、Peatixのチケット購入フォームをメールにてお送りいたします。
    イベント前日の1月29日(水)12時までに、決済をお済ませくださいますようお願い申し上げます。