採用強化ブランディングとは
採用強化で優秀な人材を確保するためには、自社の存在価値（パーパス）を明確にし、企業価値を高める事が最優先であり、またそれらを求職者に向けて定期的に情報発信し、魅力的な企業であることをアピールすることが重要です。
求職者、特に優秀な人材は、
- その企業が持続可能な事業を展開しているのか？
- 経営者はどんなビジョンの持ち主か？
- 市場環境の変化に対応できる事業変革を行ってきているか？
- そして何より、自己成長できる環境が整っているか？
これらをポイントに企業を選択しています。
つまり、企業を「報酬条件」で選ぶのではなく、「共感」で選んでいる事が、昨今の求職者のマインドであるという事です。そのためには自社ブランディングを徹底的に強化し、企業価値を内外から高めていくことが大切です。
YRK＆が提供する採用強化ブランディングメソッドは、求職者に「共感」を生み出し、その企業で働きたい理由を世の中に発信するためのコンサルテーションを行います。
詳しくはホワイトペーパー資料のダウンロードを頂くか、弊社コンサルタントよりご説明させて頂きます。（無料カウンセリング付き）
