「採用強化リブランディング」コンサルティング・メソッド

人的資本経営の時代に合わせた、人材の「採用・教育・定着」を一貫性を持って取り組む、オリジナルメソッド。

求職者が企業を選ぶ決め手は、待遇や企業規模などよりも、「ミッション・ビジョン」「自己成長・やりがい」が上位を占める時代になりました。
持続可能な事業成長のためには、入社後の活躍までを見据えた本質的な教育施策と、効率よく優秀な人材（入社後に活躍する人材）を獲得する仕組みの構築が必要不可欠です。
本資料では、企業としての「求める人材像」の明確化はもちろん、「企業の存在意義・ありたい姿」を再定義・言語化し、それに即した人事ポリシー・行動指標を構築運用するための採用強化リブランディングプロジェクトの概要を掲載しています。

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