GENERAL BUSINESS OWNER ACTION PLAN
社員が仕事と子育てを両立することができ、女性の就業継続を促進するため、働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。
| 目標１： | 所定外労働を削減するため、フレックスタイム制・在宅勤務・テレワークなどの柔軟な働き方への取り組みを実施する。 |
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＜取組内容＞
| 目標２： | 月45時間以上の残業対象者の割合を年間平均10％未満にする。 |
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＜取組内容＞
全労働者： 53.9％
うち正規雇用労働者： 72.2％
うち非正規雇用労働者： 55.1％
注釈：パート労働者については、正社員の所定労働時間で換算した人員数をもとに平均年間賃金を算出しています。
対象期間：2023年度（2022年9月21日～2023年9月20日）