株式会社 YRK and　「次世代法」「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、女性の就業継続を促進するため、働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。

• １．計画期間　令和7年4月1日～令和12年3月31日までの　　5年間
• ２．内容

＜取組内容＞

• ●令和7年4月～

• • 現状把握

  • 社内検討委員会での検討開始
    有給取得促進制度の検討

＜取組内容＞

• ●令和7年4月～

• • 現状把握

男女の賃金の差異に関する実績（女性活躍推進法）

• 全労働者：　53.9％

• • うち正規雇用労働者：　72.2％

  • うち非正規雇用労働者：　55.1％

  • 注釈：パート労働者については、正社員の所定労働時間で換算した人員数をもとに平均年間賃金を算出しています。

  • 対象期間：2023年度（2022年9月21日～2023年9月20日）