新入社員向け「インナーブランディング」 コンサルティング・メソッド

すべての新入社員を、企業ブランドを強くする"自走社員"へ。

従来型の、e-Learning・研修型座学・メンター制度・フォローアップ研修といった新入社員研修だけでは、企業側から新人へのある種一方的なプッシュ型の情報伝達に留まってしまい、新入社員のエンゲージメントの低下や見切り退社など、人材が定着しないだけでなく、社風や企業文化、理念にフィットする人材を生み出すことが難しくなります。

本コンサルティングメソットは、これらの課題を解決し、未来の事業を創り上げる次世代人材を育成することを前提に置いた、ワークショッププログラムです。
新入社員自らが、企業のWILL（在りたい姿）について考える機会を創ることで、自社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感・浸透を図ります。

経営と新入社員の視座を繋ぐ相互理解や共感の機会となり、新たな世代を起点とした、企業力強化を実現します。

フォームご入力後、弊社コンサルタントより直接ご連絡を差し上げます。

個人、競合他社様（広告代理店・企画販促会社・コンサルティング企業等の同業者）のお申込みは、固くお断りしています。予めご了承ください。