本セミナーは終了いたしました。

こんな人におすすめです

トップダウン経営を続けた結果、言われたことしかやらない人材が多く悩んでいる方

指示命令をしないと、動かない人材の意識を変えさせたい方

自社の提供価値（商材/サービス）を変えて、業績を回復させたい方

個々の「ありたい姿」をチーム一丸で形成するチームビルディングを模索している方

新型コロナウイルスは、企業活動に大きな変化をもたらしました。みなさまの会社でも、ビジネスモデルや営業活動の変革が求められた1年だったのではないでしょうか。

事業活動における対応はもちろん重要ですが、人事領域においてもテレワークが基本となり働き方が変化したことによって、組織・人材マネジメントへの対応も必要となりました。

コロナ禍で、企業活動における前提が大きく変化しています。
その結果、社会や顧客の変化を敏感に捉え、自ら考え、行動して成果を残す「自走型社員」の重要性が益々高まってきていると考えています。

このような課題を抱えておられる経営者や事業責任者の声を多く聞きます。

自律型社員を育てるためには、学習の機会を提供するのではなく、行動・態度変容を促すことをサポートすることが大切です。

個人も組織も変化に適応していかなければいけない今の時代。
個人の成長が、企業を変化させ、持続可能な成長へとつながっていくと、私たちは信じています。

今回のセミナーは経営者のみならず、事業責任者やメンバーを抱えておられるチームリーダーの方にとっても、今すぐに活用いただける内容になっております。会社や部門の方針・目標を踏まえて、自らの役割を見つけ、貢献意識を持って挑戦し続ける人材を育成したいとお考えの方、お待ちしております。