「100年に1度の危機」

コロナ禍でのこの未曽有の経済危機を乗り越え、企業が強くなっていくためには、真のリーダーシップが必要と考えています。

コロナショックで企業経営が危機的状況であるならば、リーダーは明確な方向性を指し示すと同時に、自らが現場で先頭に立って、仲間を主導していかなければ、企業を変革へと導くことはできません。そして、その変革に伴う組織や社員に生まれるハレーションのケアやコンプライアンスの強化も必要不可欠となってきました。

起こりうる危機に対しての、「意識」と「行動」の変革にリーダーが強い覚悟を持って取り組まなければ生き残ることが難しい時代です。

そんな時代において、企業やリーダーは何をすべきなのか、そしてどうあるべきなのか。

今回のウェビナーでは、企業の内側に目を向け、withコロナの時代に企業の収益と個人の心の豊かさを実現するための考え方や仕組みについて紐解いてまいります。

クライアントのビジネスを持続可能に導く事業コンサルティングファームの株式会社YRK andと、従業員総活躍のためのHRテックソリューションを提供する株式会社アスマークの2社による共催セミナーをお楽しみください。

こんな人におすすめです

組織力、人材力を強化したい企業経営者様

社内コンプライアンスを高めたいHR部長様

イノベーションが生まれやすい組織に変革したいとお考えの方

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